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Un homme faisant de la randonnée en forêt.

Travailler chez UPS

Apprenez-en plus sur nous et découvrez pourquoi il est gratifiant de travailler chez UPS.

Parce que nous savons que la vie ne se limite pas à ce que vous faites.

Nous offrons un éventail complet d'options afin que vous puissiez vivre la vôtre en équilibre avec le travail, l'éducation, la famille, les amis et pratiquement tout autre aspect auquel vous pouvez penser.

Les employés d'UPS ne s'arrêteront à rien pour faire en sorte que chaque livraison et solution d'affaires surpasse les attentes des clients. C'est pourquoi rien ne nous empêchera de répondre à leurs attentes en ce qui a trait à d'excellents soins de santé et à une excellente rémunération. Nous offrons aux employés à temps partiel les avantages des employés à temps plein, et l'un des ensembles de paiement les plus complets pour tous. En fait, UPS est l'une des seules entreprises en affaire aujourd'hui à offrir des avantages complets aux employés payés à l'heure, de la couverture médicale/dentaire à l'aide pour les droits de scolarité.

Explorez notre Programme d'aide aux études pour employés à temps partiel! Cliquez ici.

Programme d'aide pour les droits de scolarité d'UPS

En vue d'aider les employés à poursuivre leur éducation, nous sommes fiers d'offrir le programme d'aide pour les droits de scolarité d'UPS. Un effort continu pour embaucher, garder et former des individus qualifiés, le programme d'aide pour les droits de scolarité continuera de croître alors que l'entreprise prospère à titre d'entreprise et excelle à titre de service mondial.

Aux États-Unis, l'aide pour les droits de scolarité est offerte aux :

  • Employés à temps plein non syndiqués
  • Employés en gestion à temps partiel
  • Employés syndiqués à temps plein

En 2010, nous avons offert 24 $ en aide pour les droits de scolarité à environ 14 000 étudiants. Depuis le commencement du programme en 1999, nous avons investi 187 millions de dollars en aide pour les droits de scolarité d'environ 113 000 étudiants.

UPS investit également environ 300 millions de dollars par année dans les programmes de formation en vue d'aider les employés à poursuivre leurs carrières au sein de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur le programme et sur ses exigences en matière d'admissibilité ou pour commencer le processus de demande, visitez l'administrateur de programme EDCOR.

Pour les personnes intéressées à un programme de premier cycle en ligne, découvrez un autre programme offert aux employés d'UPS par le biais du Thomas Edison State College.

Programmes de santé et bien-être

UPS gère plusieurs régimes d'avantages pour répondre aux besoins en matière de santé et bien-être des divers groupes d'employés. UPS contribue également aux régimes gérés par les syndicats au nom des employés.

Bien que les régimes offerts varient, celui-ci offre un aperçu des avantages primés de l'entreprise :

  • Médical
  • Dentaire
  • Vue
  • Programme de médicaments sur ordonnance
  • Assurance vie
  • Programme Group Universal Life supplémentaire
  • Assurance accident voyages d'affaires
  • Assurance maladie et accident
  • Incapacité à long terme
  • Assurance médicale à long terme

Programmes de rémunération et d'économies

  • Plan d'épargne en actions pour employé

    Nous croyons que le fait que notre entreprise appartienne à long terme aux employés d'UPS est un important facteur de notre succès futur. Partager les retombées et les risques de la propriété favorise l'engagement de nos employés, à temps plein et à temps partiel, que ce soit dans la gestion ou non, qu'ils soient syndiqués ou non. Il s'agit d'un élément essentiel au commerce mondial. Les employés peuvent acheter des actions par le biais du plan d'épargne en actions pour employé et de leur plan 401(k).

  • Salaires concurrentiels

    UPS offre un taux horaire, des salaires et des plans de rémunération totale hautement concurrentiels. Des livreurs aux professionnels en TI, les employés d'UPS sont parmi les mieux payés de l'industrie.

  • Programme incitatif pour gestionnaires (partage des profits)

Divulgation de l'information sur les avantages

L'information sur la rémunération et les avantages publiée sur ce site Web ne l'est qu'à titre d'information. Il se peut que certains produits ou services ne soient pas offerts ou ne s'appliquent pas à certains employés, et la disponibilité d'un produit ou d'un service est sujette au changement. UPS se réserve le droit de modifier ou de supprimer les renseignements fournis selon ses besoins.

Aide à l'éducation :

Admissibilité :

Le programme est offert aux employés à temps plein d'UPS à partir de la date où ils deviennent admissibles aux avantages. Les participants doivent être sur la liste de paie (actifs ou inactifs) au moment de la demande, et doivent être actifs au moment d'envoyer les documents nécessaires au remboursement. Les demandes d'aide à l'éducation pour des cours doivent être faites avant l'inscription aux cours et approuvées par votre gestionnaire. L'approbation finale est donnée par le gestionnaire de l'apprentissage et du développement. Vous devez choisir des cours en lien avec les affaires dans un collège, une université ou un autre établissement d'enseignement accrédité.

Remboursement des droits de scolarité

Le programme de remboursement des droits de scolarité du Canada d'UPS est offert seulement pour certains quarts approuvés dans des succursales UPS désignées pour les employés syndiqués à temps partiel et les superviseurs à temps partiel inscrit dans les établissements d'enseignement approuvés.

Notre amour de la logistique est motivé par notre passion pour les gens.

Chaque jour, UPS répond à un nombre infini de besoins avec des solutions novatrices pour les entreprises, les foyers et les communautés de partout. Il faut de la diversité en matière de pensée, d'expérience et d'intelligence pour faire le travail.

Avec des employés dans plus de 200 pays et territoires dans le monde, il ne fait aucun doute que la diversité fait partie du tissu social d'UPS. Nous considérons la diversité, une approche qui préconise l'inclusion, le respect et la coopération, comme une valeur centrale évidente qui inspire la façon dont nous faisons affaire avec nos clients et fournisseurs et qui renforce nos liens avec une communauté multiculturelle d'amis et de voisins.

Des groupes de ressources pour entreprise au renforcement du leadership féminin, nous encourageons et soutenons les employés afin qu'ils se réunissent et poursuivent des entreprises avec une passion commune. Bien que ces individus nous aident à croître à titre d'entreprise et assurent un bassin de talents diversifié, ils agissent également à titre d'ambassadeurs à l'interne comme à l'externe en nous faisant participer, en tant qu'entreprise, à une variété d'événements communautaires dans le monde. Qu'il s'agisse d'un club de livres du coin ou d'un important événement mondial, UPS s'efforce de maintenir un lien solide entre ses employés, clients, communautés et cet endroit que nous appelons chez-nous.

Le travail de diversité et d'inclusion est un processus continu de croissance et d'éducation. C'est pourquoi UPS prend des mesures actives en vue d'accroître la sensibilisation envers nos forces et différences. Pour plus de renseignements sur l'engagement d'UPS en matière de diversité, sur les programmes actuels ou sur les communautés que nous desservons, veuillez visiter le www.community.ups.com.

Apprenez-en plus sur nos récompenses et éloges en matière de diversité. Cliquez ici.

Du siège du livreur aux bureaux des cadres supérieurs, les femmes jouent un rôle important.

Nous comprenons l'importance de respecter vos besoins et croyons que lorsque nous sommes dans notre élément, tout est possible. Le Programme de renforcement du leadership féminin (WLD) vous aide à améliorer votre capacité à diriger les autres, sur le plan professionnel et personnel, tandis que vous faites l'acquisition des connaissances, compétences et qualités nécessaires pour intégrer en toute confiance un poste de dirigeante chez UPS.

À titre d'initiative mondiale, WLD rassemble des personnes fortes et passionnées qui veulent faire en sorte que le monde fonctionne mieux pour tous. Chez UPS, non seulement nous vous offrons la possibilité de réussir, mais nous vous encourageons également à perfectionner vos talents et à surpasser les attentes au quotidien. Avec notre culture de promotion à l'interne, nos excellentes formations et une échelle mondiale, une carrière chez UPS peut vous mener là où vous voulez.

Apprenez-en plus sur le Programme de renforcement du leadership féminin et sur la façon dont nous tenons notre parole en vous offrant une série d'outils intégrés, de pratiques et de contacts pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Cliquez ici.

Nous poussons constamment chaque membre de notre équipe à passer à l'étape suivante de sa carrière.

Parce que nous savons que pour nous surpasser pour nos clients, nous devons compter sur des employés talentueux qui se trouvent au bon endroit, au bon moment.

Chez UPS, nous sommes fiers d'offrir des occasions gratifiantes pouvant vous mener là où vous voulez aller. Vous serez maître de votre cheminement de carrière et pourrez acquérir les outils dont vous avez besoin pour continuer de croître au sein de l'entreprise. Nos programmes vous aident à comprendre les affaires et vous exposent à de nombreuses occasions à tous les niveaux de l'organisation, peu importe où vous voulez diriger votre carrière.